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	Newsletter n°3 mai-juin 2014
	E-LEARNING A la fois plus et mieux. L'exemple de La Boucherie En plein développement, la chaîne de restaurants La Boucherie recrute et doit former ses nouveaux salariés sur plusieurs sites en France. Elle choisit le Cnam Pays de la Loire pour produire un premier module de formation à distance concernant l'hygiène et la sécurité alimentaires.             SAVOIR-FAIRE Atlantique Habitations forme ses tuteurs     Comment transmettre les savoir-faire professionnels et les compétences ? Quel est le rôle du tuteur ? Quelle communication adopter avec la personne accompagnée ? Autant de questions abordées lors de deux journées de formation pour 16 salariés d'Atlantique Habitations qui ont endossé le rôle de tuteur.               ALTERNANCE Un bac+3 sur-mesure pour le Crédit Mutuel     12. C'est le nombre de conseillers clientèle nouvellement recrutés par le Crédit Mutuel Loire-Atlantique Centre Ouest et Anjou à l'issue d'un parcours de formation de 16 mois en alternance. Un dispositif créé sur-mesure et validé par une licence du Cnam.
	FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL Une logique de co-investissement Souvent perçue par les entreprises comme génératrice de coûts supplémentaires, la formation hors temps de travail (HTT) constitue pourtant une formule souple pour le salarié comme pour l'entreprise.   RSE Un cycle pour réfléchir aux transitions sociétales Pour les cadres dirigeants qui souhaitent interroger les modèles actuels de société, définir les contours de nouveaux modèles et les expérimenter pour préparer les mutations de leur entreprise, il y a le Collège des transitions sociétales…             ALTERNANCE Recrutez via les job datings pour gagner du temps Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d'alternance c'est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l'intégrer à la vie et la culture de l'entreprise. Il faut toutefois trouver le profil adéquat. Pour faciliter la rencontre entre employeurs et candidats, le Cnam Pays de la Loire propose en mai des demi-journées « job dating alternance ».
	FORMATION CONTINUE Les tendances 2014     Davantage de cours à distance, développement de la VAE, programmes à la carte, plus souples et moins théoriques axés sur l'innovation et délivrés en partenariat entre établissements ou avec des organisations professionnelles. Voici les tendances en matière de formation continue en 2014.
	Mardi 13 mai, 18h30 à Angers : conférence-débat Osez terminer vos projets à l'heure ! Le management de projets par la chaîne critique (de la théorie des contraintes)   Jeudi 22 mai, 18h30 à Angers : conférence-débat La vigilance partagée en santé et sécurité au travail. Comment déployer une vision SST stratégique à travers l'ensemble de la ligne hiérarchique ?   Mardi 20 et jeudi 22 mai, en région Job dating alternance Rencontrez vos futurs collaborateurs !                   Jeudi 5 juin, 18h30 à Nantes : conférence-débat La culture digitale : une mutation nécessaire pour les entreprises ?     Mardi 20 juin, 9h/17h à Angers : séminaire Quoi de neuf en hygiène du travail et de l'environnement : la place de l'hygiène du travail et de l'environnement dans la compétitivité des entreprises - Regards croisés
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