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	Newsletter n°4 septembre 2014
	RECRUTEMENT L'alternance : tout pour séduire les entreprises 71 % des chefs d'entreprise plébiscitent l'alternance, la considérant comme un moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié. Mais pas seulement. Le point avec Patricia Antigny, chargée de gestion RH-alternance à la Poste et Laurent Fréour, responsable RH de proximité chez Orange entreprises.             GESTES & POSTURE Charier préserve la santé de ses salariés     Agir pour que ça dure. Telle est la devise de l'entreprise Charier, spécialisée dans les travaux publics. Parce qu'il accorde une importance majeure à la santé et à la sécurité au travail, le groupe met en place depuis 2005 des formations aux « gestes et postures en situation de travail » pour ses équipes « chantiers ». Objectif : prévenir les maladies professionnelles, maintenir les salariés dans l'emploi en préservant leur santé.               DIVERSITÉ Appréhender la RSE avec des serious games     Changer de regard sur le handicap ou sur la diversité des âges en entreprise, c'est tout un programme. Avec les jeux sérieux, on y parvient en alliant activité ludique et efficacité pédagogique. Et pour ceux qui se posent encore la question, il est vraiment possible d'apprendre en jouant.
	EXPO Imaginer son métier en 2038 Quelles seront les grandes tendances de demain en termes de métiers et d'innovations technologiques et sociales ? Quelles seront les pratiques de travail ? L'exposition numérique « #2038 » propose aux participants de se projeter en 2038 et d'imaginer leur avenir dans des métiers à composantes scientifiques et techniques. Bienvenue dans le futur avec cet outil, source de créativité et d'innovation, accessible aux entreprises.   MANAGEMENT Terrena dresse le bilan de son école de management opérationnel Depuis 2012, 37 responsables d'atelier, chefs d'équipe ou contremaîtres issus de plusieurs entités de Terrena ont bénéficié d'un accompagnement de 18,5 jours pour professionnaliser et asseoir leur métier de manager. En juin dernier, le groupe agroalimentaire fêtait la réussite des 2e et 3e promotions.             ALTERNANCE Six nouveaux cycles pour cette rentrée Avec 32 cursus en alternance proposés en 2014-2015, le Cnam Pays de la Loire déploie six nouvelles formations cette rentrée, dont certaines en partenariat avec d'autres établissements.
	INNOVATION Les Mooc : mode ou révolution ?     Quatre nouveaux Mooc (Massive Online Open Courses) du Cnam débutent à compter d'octobre prochain. Les Mooc seraient-ils en train de révolutionner les modes d'apprentissage, particulièrement au niveau de la formation continue ? Lancé le 3 février 2014, le Mooc du Cnam Du manager au leader, classé premier par le magazine Management, affichait 14 000 inscrits à ses débuts. Quelques semaines plus tard, il explose tous les records et atteint les 33 000. Cet engouement traduit une véritable attente pour ces cours flexibles, en ligne et sans engagement. Témoignages.
	Mardi 16 septembre, 14h/17h30 à Nantes : table ronde nationale L'accès des adultes à l'enseignement supérieur   Vendredi 19 septembre, 8h30/17h15 à Nantes : séminaire Formation tout au long de la vie et numérique   Lundi 13 octobre, 18h à Angers : conférence-débat Les nouveaux bien-pensants avec Hélène Strohl                   Jeudi 16 et vendredi 17 octobre à Nantes : immobilier-construction : séminaire annuel de l'ICH Ouest Questions d'actualité - Risques naturels, technologiques, pollution : comment s'adapter ?   Mardi 4 novembre, 9h30/17h à Nantes : atelier-formation Innovation de rupture et conception innovante avec Gilles Garel et Frédéric Touvard   Jeudi 13 et vendredi 14 novembre à Nantes : forum d'échanges des pratiques et des compétences 2 days up ! Pratiques émergentes en culture scientifique et technique
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