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	Newsletter n°6 mars 2015
	EXPORT Aplix accompagne sa force de vente pour aborder de nouveaux marchés à l'international Numéro 2 mondial de l'auto-agrippant, Aplix réalise 95 % de son chiffre d'affaires à l'export. Soucieuse de développer ses ventes sur de nouveaux marchés, l'entreprise fait appel au Cnam pour accompagner ses commerciaux dans leur démarche de prospection à l'international.             MANAGEMENT MAN Diesel & Turbo forme ses chefs de projet     Filiale du groupe Volkswagen, MAN Diesel & Turbo est le premier fabricant mondial de moteurs diesel et de turbomachines destinés à des applications marines et terrestres. Depuis juillet 2014, les managers de deux business units du site de Saint-Nazaire sont accompagnés par le Cnam sur la question de l'enjeu managérial pour être manager de projet et manager du changement.               MANAGEMENT ET PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Le centre hospitalier de Saumur veut développer la culture managériale     En 2013, dans un contexte de changements importants sur le plan économique, organisationnel et humain, le centre hospitalier (CH) de Saumur décide de mettre en place une démarche de formation-action des cadres en management intégrant la dimension "risques psychosociaux". Objectif : conduire le changement au sein de l'établissement, développer une culture managériale tout en préservant la santé des personnels.
	ALTERNANCE Recrutez via les job datings pour gagner du temps Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d'alternance, c'est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l'intégrer à la vie et la culture de l'entreprise. Il faut toutefois trouver le profil adéquat. Pour faciliter la rencontre entre employeurs et candidats, le Cnam Pays de la Loire propose en mai des demi-journées « job dating alternance ».               LE GOUT DE L'AVENIR Un cycle de conférences pour penser autrement Le sens du progrès. Tel est le thème de la 2e saison du cycle de conférences Le goût de l'avenir programmé au Cnam à Nantes jusqu'en mai. Un cycle de conférences pas comme les autres, qui propose une autre façon de comprendre et de voir pour anticiper les débats de demain et éclairer les alternatives possibles.
	PROSPECTIVE La prospérité sans croissance est-elle possible, souhaitable, utopique ?     Le temps passe et le retour de la croissance se fait attendre. Selon la théorie économique classique, elle est pourtant à la base de la création de richesse et d'emplois, du développement de nos sociétés. Les dispositifs, mesures, plans, pactes en faveur de la croissance se suivent mais la croissance peine à revenir.
	Vendredi 6 mars, 11h-12h30 à Nantes : Lancement officiel Serious game SecretCam égalité femmes/hommes en entreprise   Mardi 17 mars à Laval, 9h-10h30, mardi 24 mars, à Cholet, 8h30-10h : Petit-déjeuner découverte SecretCam égalité : un serious game au service de la mixité dans les organisations                     Mardi 24 mars, 18h30 à Nantes (Lieu unique) : Conférence-débat Economie collaborative   Jeudi 26 mars, 18h à Angers : Conférence-débat Impliquer et responsabiliser les managers dans une démarche de prévention des risques professionnels ?   Mardi 21 avril, 18h30 à Nantes (Lieu unique) : Conférence-débat L'Anthropocène est-il la fin du progrès ?                   Jeudi 24 avril, 9h-17h à Nantes : Les rendez-vous de l'ergonomie L'ergonome, les décideurs et le réel     Jeudi 4 juin, 17h à Nantes : Forum-débat Prospérité sans croissance : possible, souhaitable, utopique ?
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