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	Newsletter n°9 décembre 2015
	E-LEARNING Armor passe de la stratégie à l’action Faut-il s’orienter vers un modèle d’apprentissage intégrant les pratiques numériques pour la formation des opérateurs ? Telle est la question que s'est posé le groupe Armor, leader mondial de l’impression par transfert thermique, qui place l’innovation sociétale au cœur de sa stratégie. Le point avec Nathalie Rocourt, responsable ressources humaines du pôle de compétences industriel de La Chevrolière.             MANAGEMENT DES ÂGES EDF : de la cohabitation à la coopération     Partager de bonnes pratiques entre générations, fluidifier la communication, valoriser les rôles de chacun, changer les représentations sur les différentes classes d’âge... pour favoriser la coopération et l’efficacité professionnelles. Tels sont les objectifs fixés par EDF pour un atelier théâtre-forum d’une journée, animé avec le Cnam Pays de la Loire. Explications avec Didier Fardin, chargé du management des âges et du contrat de génération à la direction des ressources humaines du groupe.
	BUREAUTIQUE Le vendéen Oryon mise sur la formation Si se former aux outils bureautiques peut prendre du temps, cela permet aussi d’en faire gagner beaucoup au quotidien. C’est le parti-pris de la société Oryon, agence de développement économique de La Roche-sur-Yon Agglomération, qui a choisi le Cnam pour former l’ensemble de ses salariés à Word, Excel et Powerpoint. Un pari sur la voie de la réussite.   TAXE D'APPRENTISSAGE Soyez partenaire du Cnam ! Sécuriser les parcours professionnels, actualiser les connaissances, construire une offre de formation en adéquation avec les besoins… le Cnam accompagne au quotidien les entreprises dans le développement de leurs compétences. Pour l’aider à mener cette mission, apportez votre soutien au Cnam Pays de la Loire en versant votre taxe d’apprentissage avant février 2016.
	ÉTUDE La formation continue : un impact sur le bien-être des salariés     Les bénéfices de la formation pour les salariés sont nombreux, c’est ce que révèle une étude britannique menée en 2012, démontrant l’impact positif de la formation continue sur le bien-être des individus. Explications.               CERTIFICATION Pourquoi la VAE intéresse aussi les cadres ?     Loin d’être réservée aux profils les moins diplômés, la validation des acquis de l’expérience (VAE) séduit aussi des cadres. Objectif : obtenir une certification en rapport avec l’évolution de ses compétences.
	Mardi 8 décembre, 9h-12h à Nantes : Atelier créatif avec Stereolux Tous concepteurs ! Après l’ère de la consommation de masse, celle de la fabrication de masse   Jeudi 17 décembre, 18h à Angers : Conférence-débat Responsabilité environnementale : comment identifier, prévenir et maîtriser le risque ?                     Jeudi 21 janvier, 18h à Angers : Conférence-débat Loi de transition énergétique : quels enjeux pour les entreprises ?     Jeudi 18 février, 17h30 à Angers : Conférence-débat Allergies professionnelles : connaître les risques pour mieux les repérer et les prévenir
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