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	Newsletter n°17 décembre 2017
	PRÉVENTION DES RISQUES Terrena crée son école de santé sécurité au travail Pour renforcer la prévention des risques professionnels, le groupe Terrena a choisi de franchir un nouveau cap en créant, fin 2015, sa propre école de santé sécurité au travail avec l’appui du Cnam IHIE-SSET Ouest. Plus qu’une priorité, la sécurité au travail fait aujourd’hui partie des valeurs portées par l’entreprise. Et pour ancrer une culture sécurité commune, 60 cadres managers ont été formés et forment à leur tour les managers de proximité. La sécurité se diffuse pour devenir l’affaire de chacun.             ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE À l’amende, préférez l’action     Vous souhaitez optimiser le fonctionnement de votre organisation interne et vous mettre en conformité avec le cadre légal en élaborant un plan d’action ? Jusqu’au 31 décembre 2018, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pouvant aller jusqu’à la signature d’un accord « égalité professionnelle ».
	DIVERSITÉ AU TRAVAIL Un nouveau serious game pour mieux travailler ensemble Changer le regard sur la diversité culturelle au travail et faire évoluer les représentations pour faire de cette diversité une force. Tel est l’objectif du nouveau serious game made in le Cnam Pays de la Loire. Un jeu sérieux créé avec des entreprises pour les entreprises, dont le scénario s’appuie sur des scènes issues de la réalité du travail. Sortie prévue début 2018 ! Une formation peut être organisée en intra-entreprise avec le jeu en support pédagogique.   TRANSITION NUMÉRIQUE Digitaliser la formation dans mon entreprise À l’ère du « tout-numérique », on ne se demande plus « pourquoi » mais « comment » digitaliser la formation : identifier les valeurs ajoutées de l’intégration du digital, déterminer les facteurs de réussite et les freins à la mise en place d’un environnement apprenant, identifier les questions clés à se poser pour manager un projet, former les formateurs… Découvrez la vidéo réalisée à l’occasion de Digital change, le rendez-vous BtoB sur la transition numérique.           TAXE D'APPRENTISSAGE Investissez dans l’avenir avec nous Apprendre à apprendre, développer de nouvelles modalités d’apprentissage, insuffler l’innovation, accompagner les entreprises pour changer de posture, assurer les transitions, voilà ce sur quoi nous travaillons au quotidien, au service des entreprises, des territoires et de tous ceux qui participent à nos formations. Pour nous aider à mener cette mission, apportez votre soutien au Cnam des Pays de la Loire en versant votre taxe d’apprentissage avant fin février 2018.   E-LEARNING De nouvelles formations dès février 2018 Pour permettre aux actifs de suivre une formation à distance à leur rythme et où qu’ils se trouvent, de nouvelles unités d’enseignement sont proposées début 2018 : e-communication, référencement naturel et contenu de marque, recueil et traitement des données collectées sur Internet, pilotage financier de l’entreprise… Chacun peut ainsi trouver matière pour progresser dans son activité professionnelle, acquérir de nouvelles compétences… Les conseillers du Cnam conseillent et accompagnent les professionnels dans leur projet.
	E-LEARNING 5 tendances fortes dans l’apprentissage à distance     Les technologies d’apprentissage en ligne, ou e-learning, ne cessent d’évoluer. Répondant au désir des entreprises de former leurs talents de façon toujours plus efficace et attractive, les formats d’apprentissage se multiplient et de nouveaux supports innovants s’invitent sans cesse dans la formation professionnelle. Tour d’horizon des tendances fortes pour conjuguer apprentissage à distance et… proximité.               MANAGEMENT Tour d’horizon des innovations     Le monde de l’entreprise a pris le train du numérique. Mais si l’uberisation, la disruption et les nouvelles technologies de communication changent les produits, les services et parfois même le cœur de métier des entreprises, le digital a une autre conséquence, plus discrète : il transforme la façon de manager. Tour d’horizon de quatre grandes tendances qui bouleversent l’organisation même des entreprises.
	Jeudi 14 décembre, 17h30 à Angers : Conférence-débat Piloter un projet d’entreprise collectivement et dans l’intérêt de chacun   Jeudi 18 janvier, 18h à Angers : Conférence-débat Mise en œuvre d’un Lean adapté intégrant la santé-sécurité au travail                     Mardi 13 février, 18h30 à Nantes : Conférence-débat Les soft skills ou compétences transversales : de quoi parle-t-on, et peut-on les évaluer ?     Jeudi 15 février, 17h30 à Angers : Conférence-débat La réponse sanitaire au risque biologique - Cas des pandémies et du bioterrorisme
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