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Newsletter n°18
mai 2018
Cnam Pays de la Loire
 
  Entreprises et réseaux  
Actualités  
     
 
STRATéGIE
La CPAM 44 organise un challenge innovation avec ses partenaires

Pour déployer autrement ses actions après des assurés et mettre en place une stratégie territoriale, la CPAM de Loire-Atlantique a souhaité dialoguer avec ses partenaires, acteurs de terrain (Professionnels de santé, associations d’usagers ou de prévention, partenaires institutionnels du territoire...). La démarche s’est traduite par un atelier de créativité construit et animé par le Cnam Pays de la Loire. Eclairages avec Imen Dammak, chef de cabinet du directeur général.
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  Imen Dammak
 
     
  QUALITé DE VIE
LNA Santé prend soin des relations avec les familles de ses résidents
 
  Les relations entre les familles et l’ensemble des équipes en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ne sont pas toujours simples. Le personnel doit souvent faire face à la culpabilité ou la souffrance des familles confrontées à la perte d’autonomie d’un proche. C’est le constat de plusieurs directeurs d’Ephad du groupe LNA Santé, dont la vocation est de soigner et prendre soin. Pour aider leurs équipes à gérer ces situations difficiles, 12 dirigeants ont participé à un atelier d’échanges, animé par le Cnam.  
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  En bref  
 
     
 
DIVERSITé AU TRAVAIL
Un nouveau serious game pour mieux travailler ensemble

Changer le regard sur la diversité culturelle au travail et faire évoluer les représentations pour faire de cette diversité une force. Tel est l’objectif du nouveau serious game made in le Cnam Pays de la Loire.
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  INNOVATION
Un centre Michel Serres à Nantes

Apporter des réponses innovantes aux défis contemporains que doivent relever des entreprises ou des organisations publiques, des sociétés humaines, ou des territoires, tels sont le leitmotiv et la raison d’être du Centre Michel Serres qui vient de déployer une antenne au Cnam à Nantes.
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CRéATIVITé
Un nouvel espace pour co-construire

Envie de casser les codes des réunions traditionnelles pour réfléchir à un nouveau produit, partager ou co-construire vos valeurs, définir vos orientations stratégiques, vivre un moment de cohésion d’équipe, produire un concept nouveau ? Découvrez, au Cnam à Nantes, le nouvel espace de créativité conçu pour favoriser le débat, la production d’idées, ou le prototypage de services.
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PROSPECTIVE

Big data, RH/digital, innovation : métiers de demain

Changer le regard sur la diversité culturelle au travail et faire évoluer les représentations pour faire de cette diversité une force. Tel est l’objectif du nouveau serious game made in le Cnam Pays de la Loire.
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  Zoom  
 
     
  FORMATION PRO
Quelles mesures pour les actifs et les entreprises ?
 
  Donner plus de droits aux salariés, simplifier drastiquement le système... La ministre du Travail Muriel Pénicaud a dévoilé en mars les principales mesures de son projet de réforme de la formation professionnelle. Ce dernier comprend notamment le lancement d’une application mobile pour gérer ses droits à la formation, la monétisation du CPF et un renforcement des droits pour les travailleurs plus précaires. Mais surtout, il vise à simplifier le dispositif et le rendre plus transparent, notamment en termes de qualité et de coût des formations.  
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intelligence artificielle    IA
L'intelligence artificielle au travail : entre craintes et fascination

La plupart des dirigeants et managers prévoient des retombées positives de l’IA, notamment grâce aux objets connectés. Mais ils sont également plus de 60 % d'entre eux à craindre l’apparition de nouveaux risques psychologiques. L'IA pourrait aussi profondément modifier le travail des managers...
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  MANAGEMENT PAR LE JEU
Mieux apprendre à apprendre
 
  Le jeu n’est plus cantonné aux loisirs. Le monde professionnel commence à en exploiter les vertus, notamment pour développer l’agilité d’apprentissage, une aptitude précieuse pour s’adapter au changement.  
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  Agenda  
   
             
  Vendredi 18 mai :
Webinaire

Raisons de survenue de l’accident de travail ?
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  Big Data   Jeudi 24 mai, 8h30
à Nantes :
Témoignages

Big data, RH/digital, innovation : métiers de demain
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  Du 24 mai au 14 juin,
à La Roche/Yon, Laval, Cholet, Le Mans  :
Rencontres

Jobdatings alternance

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  Mardi 29 mai, 18h30
à Nantes :
Conférence-débat

Quel est le rôle du groupe dans l’apprentissage ?

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  Vendredi 1er juin,
8h à Nantes :
Colloque

Cheffe d’entreprise, moi aussi !
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  Jeudi 7 juin, 14h
à Nantes :
Atelier

Pratiques collaboratives et intelligence collective ?

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  Pratiques collaboratives et intelligence collective   Jeudi 14 juin, 17h30
à Angers :
Conférence-débat

La prévention du risque amiante dans l’industrie. Quels sont les risques de l'amiante sur la santé ?

En savoir +
 
             
  Pratiques collaboratives et intelligence collective   Vendredi 15 juin, 11h :
Webinaire

Evaluer les risques professionnels et définir un plan d’action

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  Mardi 19 juin, 18h30
à Nantes :
Conférence-débat

Peut-on reproduire la réalité dans l’apprentissage par le jeu ?

En savoir +
 
             
 
     
     
 
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