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	Newsletter n°18 mai 2018
	STRATéGIE La CPAM 44 organise un challenge innovation avec ses partenaires Pour déployer autrement ses actions après des assurés et mettre en place une stratégie territoriale, la CPAM de Loire-Atlantique a souhaité dialoguer avec ses partenaires, acteurs de terrain (Professionnels de santé, associations d’usagers ou de prévention, partenaires institutionnels du territoire...). La démarche s’est traduite par un atelier de créativité construit et animé par le Cnam Pays de la Loire. Eclairages avec Imen Dammak, chef de cabinet du directeur général.             QUALITé DE VIE LNA Santé prend soin des relations avec les familles de ses résidents     Les relations entre les familles et l’ensemble des équipes en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ne sont pas toujours simples. Le personnel doit souvent faire face à la culpabilité ou la souffrance des familles confrontées à la perte d’autonomie d’un proche. C’est le constat de plusieurs directeurs d’Ephad du groupe LNA Santé, dont la vocation est de soigner et prendre soin. Pour aider leurs équipes à gérer ces situations difficiles, 12 dirigeants ont participé à un atelier d’échanges, animé par le Cnam.
	DIVERSITé AU TRAVAIL Un nouveau serious game pour mieux travailler ensemble Changer le regard sur la diversité culturelle au travail et faire évoluer les représentations pour faire de cette diversité une force. Tel est l’objectif du nouveau serious game made in le Cnam Pays de la Loire.   INNOVATION Un centre Michel Serres à Nantes Apporter des réponses innovantes aux défis contemporains que doivent relever des entreprises ou des organisations publiques, des sociétés humaines, ou des territoires, tels sont le leitmotiv et la raison d’être du Centre Michel Serres qui vient de déployer une antenne au Cnam à Nantes.           CRéATIVITé Un nouvel espace pour co-construire Envie de casser les codes des réunions traditionnelles pour réfléchir à un nouveau produit, partager ou co-construire vos valeurs, définir vos orientations stratégiques, vivre un moment de cohésion d’équipe, produire un concept nouveau ? Découvrez, au Cnam à Nantes, le nouvel espace de créativité conçu pour favoriser le débat, la production d’idées, ou le prototypage de services.   PROSPECTIVE Big data, RH/digital, innovation : métiers de demain Changer le regard sur la diversité culturelle au travail et faire évoluer les représentations pour faire de cette diversité une force. Tel est l’objectif du nouveau serious game made in le Cnam Pays de la Loire.
	FORMATION PRO Quelles mesures pour les actifs et les entreprises ?     Donner plus de droits aux salariés, simplifier drastiquement le système... La ministre du Travail Muriel Pénicaud a dévoilé en mars les principales mesures de son projet de réforme de la formation professionnelle. Ce dernier comprend notamment le lancement d’une application mobile pour gérer ses droits à la formation, la monétisation du CPF et un renforcement des droits pour les travailleurs plus précaires. Mais surtout, il vise à simplifier le dispositif et le rendre plus transparent, notamment en termes de qualité et de coût des formations.                   IA L'intelligence artificielle au travail : entre craintes et fascination La plupart des dirigeants et managers prévoient des retombées positives de l’IA, notamment grâce aux objets connectés. Mais ils sont également plus de 60 % d'entre eux à craindre l’apparition de nouveaux risques psychologiques. L'IA pourrait aussi profondément modifier le travail des managers...           MANAGEMENT PAR LE JEU Mieux apprendre à apprendre     Le jeu n’est plus cantonné aux loisirs. Le monde professionnel commence à en exploiter les vertus, notamment pour développer l’agilité d’apprentissage, une aptitude précieuse pour s’adapter au changement.
	Vendredi 18 mai : Webinaire Raisons de survenue de l’accident de travail ?     Jeudi 24 mai, 8h30 à Nantes : Témoignages Big data, RH/digital, innovation : métiers de demain                   Du 24 mai au 14 juin, à La Roche/Yon, Laval, Cholet, Le Mans  : Rencontres Jobdatings alternance   Mardi 29 mai, 18h30 à Nantes : Conférence-débat Quel est le rôle du groupe dans l’apprentissage ?   Vendredi 1er juin, 8h à Nantes : Colloque Cheffe d’entreprise, moi aussi !                   Jeudi 7 juin, 14h à Nantes : Atelier Pratiques collaboratives et intelligence collective ?     Jeudi 14 juin, 17h30 à Angers : Conférence-débat La prévention du risque amiante dans l’industrie. Quels sont les risques de l'amiante sur la santé ?                     Vendredi 15 juin, 11h : Webinaire Evaluer les risques professionnels et définir un plan d’action   Mardi 19 juin, 18h30 à Nantes : Conférence-débat Peut-on reproduire la réalité dans l’apprentissage par le jeu ?
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